Johtamisbarometrin tulokset – Johtaminen poikkeusoloissa ja uudessa normaalissa
Evolv Oy yhdessä Taloustutkimuksen kanssa
Lataa raportti luettavaksesi nyt kokonaisuudessaan tästä:
EVOLV Johtamisbarometri 2020 – Johtaminen poikkeusoloissa
Raportin tiivistelmä
Kolme kuukautta koronapandemian laajenemisen jälkeen, kesäkuun puolivälissä, kartoitimme Taloustutkimuksen kanssa haastattelubarometrillä johtajien näkemyksiä johtamisen haasteista: Johtaminen poikkeusoloissa ja ’uudessa normaalissa’.
Haastatellut johtajat olivat siirtyneet alun kriisivaiheesta seuraavaan ja osin normaalimpaan johtamisen vaiheeseen. Johtajat arvioivat pyynnöstämme kuluneita kolmea kuukautta sekä vuotta eteenpäin.
Barometrituloksista nousi neljä johtopäätöstä:
- Johtamisen fokus muuttui hyvin nopeasti ja muutos jatkuu.
- Muutoksessa tarvitaan laajempi johtamisen keinovalikoima.
- Johtajat kokevat jaksaneensa hyvin ja luottavat tulevaisuuteen.
- Johtamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen on kiinnitettävä erityistä huomiota.
Tausta – Johtamisbarometrin ja pääkohderyhmä
Tutkimus toteutettiin 6/2020. Tutkimukseen pääkohderyhmänä olivat Suomen suurimpien yritysten johtohenkilöt. Kyselytutkimukseen vastasi 53 ja sen lisäksi tehtiin syvähaastatteluja.
Vastaajista:
- 70 % on toiminut ylimmän johdon tehtävissä yli 10 vuotta
- 66 % työskentelee osakeyhtiössä, 19 % pörssiyhtiössä
- 26 % toimii toimitusjohtajana, 60 % funktiojohtajana, 9 % liiketoimintajohtajana
- 30 % on naisia
