Suomalaisten heikentyneen fyysisen ja psyykkisen toimintakyvyn aiheuttamat kustannukset yhteiskunnalle ja yrityksille ovat merkittävät. Riittämättömään toimintakykyyn liittyvät ongelmat voivat vaikuttaa niin julkisiin terveyspalveluihin, sosiaaliturvajärjestelmiin kuin työnantajiin ja koko talouteen. Alla on tiivistelmä siitä, miten nämä ongelmat vaikuttavat sekä yhteiskuntaan että yrityksiin.
1. Terveydenhuoltokustannukset
- Krooniset sairaudet: Heikentyneet fysiologiset voimavarat voivat altistaa useille kroonisille sairauksille, kuten sydän- ja verisuonitaudeille, diabetekselle, tuki- ja liikuntaelinsairauksille sekä hengityssairauksille. Nämä sairaudet lisäävät terveydenhuollon kuormitusta ja vaativat kalliita hoitotoimenpiteitä.
- Mielenterveyden ongelmat: Psyykkisen hyvinvoinnin haasteet, kuten masennus ja ahdistus, ovat lisääntyneet Suomessa. Ne kuormittavat terveyspalveluita ja vaativat pitkäaikaista hoitoa sekä terapioita. Matalan kynnyksen palvelujen puuttuminen tai huono saatavuus kasvattaa ongelmia entisestään. Mitä nopeammin ongelmiin päästään kiinni, sitä vähemmänse maksaa.
- Lääkekulut: Sekä fyysisen että psyykkisen huonon kunnon hoito vaatii usein lääkitystä, mikä lisää valtion ja yksityisten tahojen lääkekustannuksia.
2. Työkyvyn menettäminen ja tuottavuuden lasku
- Sairauspoissaolot: Huono fyysinen ja psyykkinen terveys johtaa lisääntyneisiin sairauspoissaoloihin. Suomessa arviolta 16 prosenttia kaikista sairauspoissaoloista johtuu mielenterveysongelmista. Usein psyykkiset ja fyysiset vaivat liittyvät myös toisiinsa. Kun keho ei ole kunnossa, alkaa myös mieli oireilla. Mielenterveyden haasteiden nopea hoitaminen matalalla kynnyksellä vähentää merkittävästi sairauspoissaoloja.
- Työkyvyttömyyseläkkeet: Monet suomalaiset jäävät työkyvyttömyyseläkkeelle nuorempina kuin kansainvälisesti keskimäärin, usein fyysisten tai psyykkisten terveysongelmien takia. Tämä aiheuttaa suuria kustannuksia sosiaaliturvajärjestelmälle.
- Tuottavuuden heikkeneminen: Kun työntekijät eivät ole fyysisesti tai psyykkisesti hyvässä kunnossa, heidän työtehonsa heikkenee. Tämä näkyy niin suorassa tuottavuuden menetyksessä kuin yrityksen kilpailukyvyn heikkenemisenä.
3. Ennaltaehkäisevän toiminnan puutteet
- Liikunnan puute: Suomalaisten liikunnan vähyys lisää riskiä moniin sairauksiin. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen mukaan jopa 80 % aikuisista ei liiku terveytensä kannalta riittävästi, mikä kasvattaa riskiä esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinsairauksiin ja sydänsairauksiin.
- Työhyvinvointi-investointien puute: Jos yritykset eivät panosta työntekijöidensä hyvinvointiin ja työkyvyn ylläpitämiseen, seurauksena voi olla lisääntyneet terveydenhoitokustannukset ja tuottavuuden lasku. Matalan kynnyksen keskusteluapu on tutkitusti vähentänyt mielenterveyden sairauspoissaoloja jopa 30%. Säästäminen tässä tulee siis todella kalliiksi.
4. Sosiaaliturvan kustannukset
- Työkyvyttömyys ja pitkäaikaistyöttömyys: Pitkäaikaiset sairaudet ja mielenterveysongelmat voivat johtaa pysyvään työkyvyttömyyteen. Tämä lisää painetta sosiaaliturvajärjestelmälle työkyvyttömyyseläkkeiden, toimeentulotuen ja työttömyyskorvausten muodossa.
- Lastensuojelun ja perhepalveluiden kasvu: Mielenterveyden ongelmat, kuten vanhempien huono psyykkinen kunto, voivat vaikuttaa lasten hyvinvointiin, mikä lisää lastensuojelun ja perhepalveluiden tarvetta.
5. Yritysten kustannukset
- Työvoiman vaihtuvuus: Kun työntekijät joutuvat usein olemaan poissa töistä tai eivät kykene suoriutumaan työtehtävistään, yritysten henkilöstön vaihtuvuus kasvaa. Tämä lisää rekrytointi- ja koulutuskustannuksia.
- Työhyvinvointiohjelmien puuttuminen: Jos yritykset eivät panosta ennaltaehkäisevään toimintaan ja työntekijöiden terveyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen, ne voivat kohdata suurempia sairauspoissaoloihin ja työkyvyttömyyteen liittyviä kuluja. Työpahoinvointi koskettaa myös työntekijöiden perheitä, ystäviä ja sidosryhmiä. Kyse on aina laajemman yhteisön asia, ei vain yksilön.
Kustannusten mittakaava
- Mielenterveysongelmat: Vuonna 2022 mielenterveyden häiriöihin liittyvät poissaolot ja eläkkeet maksoivat arviolta yli 11 miljardia euroa vuodessa Suomelle. EU:n tasolla summa on jopa 600 miljardia. (KELA)
- Työkyvyttömyyseläkkeet: Suomessa noin 25 % työkyvyttömyyseläkkeistä johtuu mielenterveysongelmista, mikä aiheuttaa valtavia kustannuksia eläkejärjestelmälle.
Johtopäätös
Koska huono fyysinen ja psyykkinen kunto aiheuttavat merkittäviä taloudellisia kustannuksia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia, on varmasti erittäin tärkeää panostaa ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin.
Kaikki alkaa sinusta ja itsesijohtamisesta sillä oman elämäsi kannalta tärkeintä on kokonaisvaltaisesti pitää hyvää huolta itsestäsi. Omilla valinnoillasi varmistat kestävän ja miellyttävän elämänlaatusi.
Yhteisöt ja yhteiskunta voivat toki tukea omia ponnistelujamme liikunnan ja mielenterveyspalveluiden sekä työhyvinvointiohjelmien avulla.
EVOLV Oy:n valmennusohjelmissa paneudutaan hyvän johtamisen avulla yllä mainittujen asioiden huomioimiseen, ennaltaehkäisemiseen ja parantamiseen.
8.10.2024 EVOLV-tiimi / Pekka Pulkkinen ja Kirsi Valto