Johtamiskapasiteetin vahvuus tuo menestyksen

Johtamiskapasiteetin vahvuus tuo menestyksen

Kokemukseni mukaan johtajan oma hyvinvointi on kriittinen menestystekijä. Johtamiskapasiteetti venytetään hyvin usein äärimmilleen, ja siksi tarvitaan yhä enemmän kokonaisvaltaista itsensä johtamista – lähestymistapaa, jossa fyysinen, psyykkinen, emotionaalinen ja...
NSC Norilo / EVOLV tekevät supertähtiä

NSC Norilo / EVOLV tekevät supertähtiä

Suurin kilpailuetu ei ole tekoäly. Se on ihminen, joka osaa käyttää sitä paremmin kuin muut. Monessa yrityksessä ongelma ei ole osaamisen puute. Ongelma on se, että parhaat ihmiset käyttävät aikansa väärin. Päivät kuluvat palavereissa, sähköposteissa ja jatkuvassa...
Palautua – vai kehittyä jaksavaksi?

Palautua – vai kehittyä jaksavaksi?

Edellisessä blogissamme pohdimme, lataammeko lomalla vain akkuja vai löydämmekö kenties kokonaan uusia energianlähteitä. Moni meistä tunnistaa tarpeen levätä, mutta yhtä tärkeää on miettiä, mitkä tekijät vahvistavat omaa toimintakykyämme ja auttavat meitä jaksamaan...
Ladata akkuja – vai luoda uutta energiaa?

Ladata akkuja – vai luoda uutta energiaa?

Lomalla sanomme usein, että aiomme “ladata akkuja”. Se kuulostaa yksinkertaiselta: suljetaan laitteet, nukutaan vähän pidempään ja tehdään vähemmän. Mutta mitä oikeastaan tarkoittaa palata arkeen uusin voimin? Onko energian palauttaminen sama asia kuin uuden energian...
Onko suorittaminen välttämätöntä?

Onko suorittaminen välttämätöntä?

Olemmeko oppineet ajattelemaan, että menestys syntyy tekemällä enemmän? Lisää työtä, lisää tavoitteita, lisää kehittymistä. Kun yksi asia valmistuu, seuraava odottaa jo vuoroaan tai useampikin. Mutta entä jos jatkuva suorittaminen ei olekaan menestyksen edellytys,...