mennessä Anne Lahtinen | joulu 2, 2025 | Pekan palsta, Uncategorized
Palauta psyykkinen hyvinvointisi Johtajan hyvinvointi ei ole ylellisyyttä, vaan välttämättömyys. Kun palautumiselle antaa tilaa, energiatasot nousevat ja ajattelun kirkkaus palaa vähitellen. Pienetkin muutokset voivat olla merkittäviä. Henkinen palautuminen kulkee...
mennessä Anne Lahtinen | marras 26, 2025 | Pekan palsta, Uncategorized
Palauta fyysinen hyvinvointisi Johtajan hyvinvointi ei ole ylellisyyttä, vaan välttämättömyys. Kun palautumiselle antaa tilaa, energiatasot nousevat ja ajattelun kirkkaus palaa vähitellen. Pienetkin muutokset voivat olla merkittäviä. Ylirasitus ei synny hetkessä. Se...
mennessä Anne Lahtinen | marras 19, 2025 | Pekan palsta, Uncategorized
Johtajan työ on monella tavalla vaativaa. Vastuu ihmisistä, päätöksistä ja tuloksista on suuri, ja samalla toimintaympäristö muuttuu yhä nopeammin. Johtajalta odotetaan strategista näkemystä, nopeaa reagointia, mieluiten proaktiivisuutta ja empaattista läsnäoloa. Kun...
mennessä Anne Lahtinen | loka 30, 2025 | Uncategorized
Kiireitä aikoja eletään nyt loppusyksyllä. Paljon pitäisi tehdä ja saada aikaiseksi. Pian lokakuu vaihtuu jo marraskuuksi. Jouluun on aikaa kahdeksan viikkoa. Varsin nopeasti se joulu ja vuodenvaihteen loma sieltä jälleen tulee, mutta silti, onhan sinne vielä tosi...
mennessä Anne Lahtinen | loka 27, 2025 | Uncategorized
Kokemukseni mukaan johtajan oma hyvinvointi on kriittinen menestystekijä. Johtamiskapasiteetti venytetään hyvin usein äärimmilleen, ja siksi tarvitaan yhä enemmän kokonaisvaltaista itsensä johtamista – lähestymistapaa, jossa fyysinen, psyykkinen, emotionaalinen ja...
